12月5日，福建金森召開“新機遇 新能手 新業績”動員大會，公司高管，各子公司、分公司及部門負責人參加了會議。
會上，新能手們以PPT的形式，圖文并茂地介紹了公司重點項目的進展情況。董事長王國熙就打開青年員工發展通道、建立人才機制提出了新的、更高的要求；總經理張錦文對2013年的工作進行回顧，并安排部署明年工作。
會議要求，公司以開展“新機遇 新能手 新業績”主題活動為契機，切實加強員工隊伍建設，以正確的用人導向激勵員工，形成比學趕超的良好氛圍，共建富有生機和活力的新金森。
12月5日，福建金森召開“新機遇 新能手 新業績”動員大會，公司高管，各子公司、分公司及部門負責人參加了會議。
會上，新能手們以PPT的形式，圖文并茂地介紹了公司重點項目的進展情況。董事長王國熙就打開青年員工發展通道、建立人才機制提出了新的、更高的要求；總經理張錦文對2013年的工作進行回顧，并安排部署明年工作。
會議要求，公司以開展“新機遇 新能手 新業績”主題活動為契機，切實加強員工隊伍建設，以正確的用人導向激勵員工，形成比學趕超的良好氛圍，共建富有生機和活力的新金森。